黑龙江省教育厅关于上报2015年特岗计划岗位需求信息通知
各市(行署)教育局，抚远县教育局：
为做好我省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)实施和特岗教师招聘工作，根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅〔2015〕1号)要求，结合我省工作实际，现将报送2015年“特岗计划”岗位需求信息的有关事项通知如下：
一、合理确定设岗计划
各市(行署)、县(市)教育局要认真学习国家和我省关于实施“特岗计划”有关文件精神，深刻领会国家实施“特岗计划”的重要意义、实施原则以及有关政策保障等，全面准确把握好“特岗计划”的精神及政策规定。
1.实施范围。根据省委、省政府有关工作部署和教师厅〔2015〕1号文件精神，2015年我省“特岗计划”仍然包括国家“特岗计划”和省级“特岗计划”。其中，国家“特岗计划”的实施范围为国家级贫困县、边境县、少数民族自治县、集中连片特殊困难地区覆盖的县、省级贫困县;省级“特岗计划”的实施范围为国家“特岗计划”实施范围以外的所有县(市)。根据前期各有关县(市)申报情况，经商省编委办确定，今年共有38个县(市)实施“特岗计划”，其中，纳入国家“特岗计划”的县(市)包括巴彦县、延寿县等27个县(市);纳入省级“特岗计划”的县(市)包括通河县、讷河市等11个县(市)。
“特岗计划”设岗县(市)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)，且必须有充足的编制保证新招聘的特岗教师服务期满后有编可落。“特岗计划”实施期内不得再以其他方式补充新教师。对于以前实施“特岗计划”并招聘有特岗教师但未能落实好国家和省有关政策规定特别是未能按照规定给予服务期满特岗教师落岗落编的县(市)，在政策规定未落实之前不得再招聘新的特岗教师。
2.招聘数量。按照教师厅〔2015〕1号文件精神和省编委办要求，今年特岗教师招聘实行总量控制的原则，全省计划招聘2150人，其中国家“特岗计划”招聘1600人，省级“特岗计划”招聘550人。按照上述原则和招聘规模，我厅会同省编委办，根据前期各县(市)申报情况并结合各县(市)教师编制数、在职教师人数、教师空编数、2014年教师自然减员数以及需求程度等各种情况进行综合测算，对各县(市)申报的设岗计划数按比例进行了适度调减，共同确定了各县(市)设岗计划分配名额(详见附件1)。各县(市)必须按此计划分配名额确定分学校、分学段、分学科设岗计划并按规定的办法和时间上报我厅。
3.工作重点及设岗原则。以贯彻落实党的十八届三中全会，大力促进教育公平和城乡教育资源均衡配置为指导，深入贯彻落实国务院颁发的《乡村教师支持计划(2015-2020年)》，切实加强乡村学校教师队伍建设。
(1)设岗计划要优先满足村小和教学点教师补充需求，进一步提高村小、教学点特岗教师招聘比例，把做好村小、教学点特岗教师招聘工作作为2015年的工作重点。
(2)自2015年起，“特岗计划”设岗县(市)的县城学校不再列为“特岗计划”设岗学校，不再补充新的特岗教师。城区学校补充中小学教师要优先聘用服务期满的特岗教师。
(3)各县(市)设岗计划要按照进一步优化教师队伍结构的要求，合理确定各学校、各学段、各学科教师结构及其需要补充的教师数，重点向音、体、美、外语、信息技术等短缺薄弱学科倾斜，努力实现各学校以及各学段、各学科教师补充协调发展。
(4)按照国家相关规定，“特岗计划”与国家“农村学校教育硕士师资培养计划”结合实施。哈尔滨师范大学、黑龙江大学应届毕业生中，已被2015年“农村教育硕士师资培养计划”正式录取人员，若其签订服务协议的服务区域为“特岗计划”实施县(市)，且本人符合特岗教师招聘条件，可不参加公开招聘考试，直接聘为特岗教师。特岗教师需求中应包括已经与县教育局签订协议的、2015年录取的农村教育硕士，并标注说明。
二、报送程序及时间要求
1.各县(市)教育行政部门要严格按照国家和我省关于“特岗计划”的实施原则，确定2015年特岗教师需求计划，经县(市)政府审批后形成正式文件。同时认真填报《黑龙江省2015年“特岗计划”设岗名额分配表》(附件1)、《黑龙江省2015年“特岗计划”设岗计划申报表》(附件2、3)，经同级财政、人事、编制部门同意(加盖公章)后，报县(市)政府审定，加盖县(市)政府公章，报市(行署)教育局汇总后，连同设岗县(市)申报文件以及申报表一并报省教育厅(一式四份)。
2.各市(行署)教育局务必于2015年9月10日前，将附件1-3电子版报省教育厅师范教育与师资管理处，书面设岗计划申报表及县政府文件于9月15日前报送。
联系电话：0451—53664414;联 系 人：潘俊霞;
电子信箱：hljtegang@163.com。
